*La desigualdad de género es más grave de los que indican las estadísticas: presidenta de INEGI
De la redacción
El sector público está obligado a garantizar y a hacer realidad la igualdad de género en el servicio público, sostuvo la rectora de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Martha Patricia Zarza Delgado, y en este sentido destacó que la institución que encabeza hace esfuerzos para transformarse y darle su lugar a las mujeres de la comunidad universitaria.
La académica habló en el Patio Centenario del Edificio de Rectoría, antes de la presentación de la conferencia magistral sobre estadísticas de género, dictada por Graciela Márquez Colín, presidenta de la Junta de Gobierno del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (INEGI). Zarza Delgado destacó la demora en el reconocimiento a la valía de las mujeres, tanto en la función pública, como en las instituciones académicas, y recordó que en la UAEMex ella es la primera mujer rectora.
El evento y la conferencia magistral fueron organizados por la presidenta del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), quien se encargó de darle la bienvenida y agradecerle a la conferencista su participación, y también coordinó la sesión de preguntas del público, integrado mayoritariamente por mujeres.
Márquez Colín, quien fue la primera secretaria de Economía de gobierno de Andrés Manuel López Obrador, destacó la importancia de las estadísticas, pero aclaró que su rigor y veracidad, en el caso de igualdad o desigualdad de género no alcanzan a expresar la realidad de los problemas, porque, puso como ejemplo, “hay desigualdad en el número de mujeres frente al de los hombres en el mercado laboral, pero esa desigualdad registrada no refleja la baja calidad de los empleos de las mujeres, ni los salarios inferiores”.
Tampoco ilustran las estadísticas el que los más bajos salarios de las mujeres se derivan de que son empleadas en sectores de baja productividad y, consecuentemente, donde pagan salarios más bajos, en desventaja de las mujeres, destacó la responsable del órgano autónomo, encargado de levantar encuestas y realizar investigaciones sobre diversas actividades.
Otra discriminación se presenta en los cargos de liderazgos de los procesos productivos, la mujer ocupa sólo 12 de estos cargos; es decir, la desigualdad es muy grande, de 88 puestos para los hombres de cada 100, y el resto, para las mujeres, por lo que hace falta avanzar mucho en la igualdad de genero, tanto en número de puestos, como en niveles de ingresos.
La mujer tiene mayor actividad en ocupaciones no remuneradas, como el cuidado de niñas, niños, adolescentes, adultos mayores y personas discapacitadas, que no son remuneradas, pero sí muy importante y además del esfuerzo físico, llega a deprimir a las cuidadoras y hasta enfermeras en sus tareas de atender a familiares necesitados de cuidado.
Márquez Colín dio a conocer que por las ocupaciones en el hogar, de las mujeres que ingresan al mercado laboral tienen menos posibilidades de desarrollo profesional y laboral, y expuso una realidad que se desconoce: la violencia masculina contra las mujeres es mayor en las zonas urbanas que en las rurales, contrario a la creencia general de que hay más maltrato a las féminas en el campo que en las ciudades.
