*UAEMéx y SUTESUAEM avanzan en acuerdos para fortalecer condiciones laborales.
De la redacción
La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) se preocupa y esfuerza para garantizar condiciones laborales justas, certeza y oportunidad de desarrollo para el personal administrativo, lo cual fortalece a la institución, destacó la rectora Martha Patricia Zarza Delgado.
Al dirigir un mensaje durante el primer informe de actividades de Luz María García Molina, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México (SUTESUAEM), recordó que se efectuaron acciones en beneficio de 901 trabajadores y anunció la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Al mismo tiempo, destacó la importancia del diálogo y la corresponsabilidad como vías para atender las necesidades del personal administrativo.
En el Aula Magna del Edificio de Rectoría, Zarza Delgado subrayó la importancia del sindicalismo universitario como un componente de estabilidad institucional y corresponsabilidad.
A dicho evento asistió también la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora, y en el mismo se entregaron 104 reconocimientos a trabajadores administrativos del gremio por 25, 30 y 45 años de servicio.
La rectora señaló que la colaboración entre la Universidad y el SUTESUAEM ha permitido avanzar, mediante el diálogo y la construcción de acuerdos, en acciones orientadas a mejorar las condiciones laborales y fortalecer el bienestar de la comunidad administrativa.
Entre las medidas implementadas, destacó que ninguna persona integrante del SUTESUAEM percibe un ingreso inferior al salario mínimo; además, se destinaron cerca de 31 millones de pesos para mejorar los ingresos de 901 trabajadores mediante apoyos, primas y aportaciones adicionales a la remuneración.
A estas acciones se suma la adquisición de más de 19 mil artículos de protección personal, así como la publicación de convocatorias públicas para el acceso a estímulos y apoyos, como parte de las medidas de transparencia y participación institucional.
La Transformación Universitaria, subrayó, “coloca a las personas que integran la institución en el centro de la acción”, por lo que se han mantenido reuniones de trabajo con la representación sindical para identificar necesidades y atender los planteamientos de la comunidad administrativa.
En este contexto, anunció, comenzarán los trabajos para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo del SUTESUAEM, proceso que se busca desarrollar por primera vez de manera abierta, con participación del personal administrativo y claridad sobre los acuerdos alcanzados. Y vinculó este ejercicio con los principios que sustentan el Proyecto de Reforma a la Ley de la UAEMéx, particularmente en materia de participación, diálogo y construcción colectiva.
García Molina destacó el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y las acciones emprendidas desde la representación sindical para fortalecer los derechos laborales, el bienestar y el acompañamiento a las y los trabajadores. Reconoció el respaldo de la Administración Universitaria actual, encabezada por Zarza Delgado, que ha contribuido al cumplimiento de las metas planteadas por el gremio y fortalecer una Universidad cercana, incluyente y progresista, que reconoce el trabajo del personal administrativo.
