COORDENADAS POLÍTICAS
MACARIO LOZANO R.
DESPIDOS EN MEXIQUENSE TV, FALTA DE BUENA
ADMINISTRACIÓN O POR POLÍTICA ANTILABORAL
De acuerdo con información de alguno de los afectados y afectadas, en los últimos meses decenas de quienes integraban el personal del Sistema de Medios Públicos de la entidad mexiquense fueron arrojados al desempleo, con todas las consecuencias imaginables para las familias que dependen de quienes se quedaron sin trabajo e ingreso, justo cuando se transita el último tramo del año, cuando más requerimientos de dinero se presentan.
A pesar de la gravedad de la situación, las autoridades han guardado absoluto silencio, en el colmo de la paradoja: un sistema de medios informativos públicos procede con absoluta opacidad, sin informar a su público, y esa falta de información genera ya una serie de especulaciones sobre los motivos de estos despidos, que incluyen a personal eventual, pero también a quienes llevaban años de servicio en lo que la población sigue llamando “Radio y Televisión Mexiquense”.
Para no pocos habitantes de la entidad se trata de un expresión más de la política antilaboral de un gobierno que llegó al poder por el voto mayoritario de los asalariados. Y es que hay numerosos casos de denuncias de funcionarios con décadas de servicio, eficaces, con vocación y honestao que han sido dados de baja para “vender las plazas” u otorgarlas a recomendados ineptos.
Éste último es un problema de arbitrariedad y violación a la legislación del trabajo distinto al de la venta de “aviadurías” en la actual administración, que fue descubierto y data desde que Trinidad Franco Arpero, una priista de toda la vida, a quien la gobernadora Delfina Gómez invitó a colaborar con ella como titular de la Oficialía Mayor.
Esas plazas no se trabajaban, y por lo mismo, eran socialmente más caras que las plazas vendidas (pero que se ocupan). Y en todos los problemas que surgen de este y otro tipo, la opacidad es el denominador común, a pesar de que diariamente el Poder Ejecutivo del Estado expide como cien versiones de boletines de cuanto cuanto hace la administración estatal.
En el caso de los despidos de personal del “Sistema Mexiquense de Medios Públicos”, la explicación sería un serio problema de falta de planeación y administración de los fondos presupuestales. Pero si no fuera así, estaríamos frente a un caso más de alta corrupción y concentración de privilegios por parte de una camarilla que se enquistó en ese organismo, fundado por Alfredo del Mazo González hace más de 40 años, para rescatar, fomentar y fortalecer la identidad cultural de los mexiquenses.
A esa conclusión se llega si se parte del hecho de que si esas decenas de personas arrojadas al desempleo no se necesitaban ¿Para que las contrataron? Y ¿si se requerían, por qué las despidieron? Pero si se trata de un problema de insuficiencia presupuestal, estaríamos ante una mala o ausencia de planeación en el ejercicio del gasto, que también sería muy grave, porque no puede procederse con irresponsabilidad o improvisación.
Especialistas en derecho laboral, consultados para la elaboración de este texto, sostienen que los empleos eventuales sólo tienen justificación legal cuando se trata de actividades temporales, que terminan y ya no se necesita ese personal. Cuando se trata de labores permanentes, las plazas también deben ser permanentes; de lo contrario, se trata de agravios al estado de derecho; específicamente, a los derechos laborales de las y los afectados, coincidieron en destacar los expertos.
