*La rectora Martha Patricia Zarza Delgado acudió al cuarto informe de FAAPAUAEM.
De la redacción
Serán los más de cinco mil afiliados de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEMéx (FAAPAUAEM) quienes decidirán, en libertad, al próximo Comité Directivo, destacó la rectora Martha Patricia Zarza Delgado, al asistir al cuarto informe de la dirigencia de la organización.
En el mismo acto de la lideresa Gilda González Villaseñor, se entregó el Reconocimiento a la Labor Sindical a académicos de 49 planteles de la Escuela Preparatoria, Facultades, Centros Universitarios, Unidades Académicas Profesionales, Centros de Investigación y la Beca FAAPAUAEM 2026 a dos estudiantes, uno de nivel medio superior y una de nivel superior.
Durante este ejercicio de transparencia y rendición de cuentas, realizado en el Aula Magna “Lic. Adolfo López Mateos” del Edificio de Rectoría, la rectora, Martha Patricia Zarza Delgado, destacó la relevancia del próximo proceso de renovación de la dirigencia sindical de una organización que agrupa a más de cinco mil académicos.
“Quiero ser muy enfática: en la Transformación Universitaria, quien elige, quien decide y quien tiene la fuerza para respaldar los proyectos que se presentan en la Universidad es única y exclusivamente la comunidad”, afirmó.
Indicó que la próxima dirigencia sindical trabajará de manera corresponsable con la administración universitaria para garantizar y fortalecer los derechos laborales de las y los académicos, priorizando a quienes históricamente han enfrentado mayores rezagos, y recordó que la Transformación Universitaria implica romper con inercias y privilegios, otorgar certeza a los procesos de definitividad y concursos de oposición, erradicar la discrecionalidad y el influyentismo, así como descentralizar apoyos y equilibrar las condiciones laborales en todos los espacios académicos de la institución.
Asimismo, afirmó, “transformar a la UAEMéx significa recuperar el orgullo auriverde” y visibilizar el impacto positivo que la máxima casa de estudios mexiquense genera en la sociedad. “Es una reivindicación de los valores humanistas universitarios y una contribución al desarrollo científico, al fortalecimiento de la capacidad productiva y al reconocimiento de la ciencia como un derecho humano”, expresó.
La rectora agregó que estos objetivos sólo podrán concretarse con un sindicato sólido, crítico y comprometido, capaz de impulsar, junto con la comunidad universitaria, la aprobación del Anteproyecto de Reforma a la Ley Universitaria y la construcción de un nuevo marco legal que fortalezca a la institución.
En este sentido, destacó que el sindicalismo universitario constituye uno de los pilares para fortalecer la vida institucional y garantizar mejores condiciones para quienes realizan labores académicas dentro de la universidad. Dijo que durante el primer año de la Administración Universitaria 2025-2029, la colaboración con la FAAPAUAEM y la capacidad de diálogo de su secretaria general permitieron concretar acciones significativas en beneficio de la comunidad académica.
Gilda González Villaseñor señaló que el cierre de la administración 2022-2026 representa una oportunidad para reconocer el esfuerzo colectivo que permitió alcanzar e incluso superar las metas planteadas. Entre los principales logros destacó la negociación salarial de 2026, con impacto en 23 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo UAEMéx-FAAPAUAEM, y que durante el último año la federación brindó atención permanente a sus agremiados mediante la gestión de 46 mil 218 trámites y servicios; respaldó a docentes en procesos de promoción académica; fortaleció los programas de afiliación; impulsó actividades de capacitación y participación sindical; y entregó, por primera vez, más de 15 mil implementos en beneficio de 6 mil 26 académicos afiliados.
